قررت شركة الألمانية لوفتهانزا لتكنولوجيا الطيران "AGLufthansa Technik" إلغاء 650 وظيفة لديها بحلول عام 2015، و فى إطار البرنامج المُطبق حاليا ً لإعادة هيكلة الشركة على أن يتم تقليص 400 وظيفة من إجمالى الـ 650 المزمع إلغاؤها ستختص بالموظفين العاملين بمقرها الرئيسى بمدينة هامبورج الألمانية والبالغ عددهم 8000 موظف، يأتي ذلك في إطار سياسة الشركة لتقليص التكاليف وهي السياسة التي تتبعها مجموعة لوفتهانزاوالذى ُيطلق عليه اسم "SCORE" وذلك لتحسين نتائجها التشغيلية بما لا َيقل عن 1,5 بليون يورو أو 2 بليون دولار أمريكي بحلول نهاية عام 2014.
وقال ويليهم هيننجسن رئيس المجلس التنفيذى لوفتهانزا فى بيان صادر عن الشركة إن الشركة أجرت تجديدات عدة فى منتجاتها بالإضافة إلى تحسين سير إجراءات العمل بها، وهى َتهدف حاليا لاتباع النهج ذاته فيما يخص أعمالها الإدارية، مضيفا أن برنامج SCORE سيساهم فى تقليص تكاليف عمرة محركات طائرات الشركة بنحو 20%.
وأعلن هيننجسن أن الشركة َستتخذ عدة إجراءات لتقليص عدد الوظائف بها والمُتمثلة فى إتاحة خيار تقليص ساعات العمل نظير حصول الموظف على نصف الأجر، أو التقاعد المُبكر للموظف، أو من خلال إبرام تعاقد بين الموظف والشركة للاتفاق على الشروط التى المنظمة بينهما في حال إنهاء خدمة الموظف نظير حصوله على تعويض أو مكافأة نهاية الخدمة.
كما قررت الشركة عدم تسكين موظفين جدد فى الوظائف التى سَتصبح شاغرة بسبب إستقالة الموظف أو إحالته للمعاش أو وفاته.
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.